本文转自：民革深圳市委会

　　文章链接：（http://www.minge.gov.cn/mgzy/dyfc/201605/8eb627b56f234f05bb50087da0881cdf.shtml）

　　“人才大数据”首倡者 民革深圳市委会副主委游忠惠：“互联网+人才”不是简单的两者相加，而是利用互联网和信息通信技术，让互联网与‘人才大数据’进行深度融合，充分发挥互联网在人才资源配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于人才培养、使用以及评价之中。”

　　国家外国专家局国外人才信息研究中心与深圳市海云天投资控股集团共同主办的“人才大数据•互联网+人才”论坛于4月17日在“第十四届国际人才交流大会”期间举行。众多专家学者济济一堂，聚焦“国际人才大数据”项目构想，共同探讨人才大数据核心内涵和社会价值，如何利用人才大数据促进国际人才引进和人才资源利用，更有效地服务引智事业繁荣与发展，开启“互联网+人才”的时代元年。

　　会议由国家外国专家局国外人才信息研究中心《国际人才交流》杂志总编辑梁伯枢主持，国家外国专家局副局长陆明、深圳市人力资源和社会保障局党组成员曾映明出席并致辞。

　　游忠惠就“人才大数据”如何开启“互联网+人才”元年发表了主旨演讲。作为“人才大数据”理论创始人及先行者，游忠惠指出：“所谓人才大数据，是指人才成长过程中产生大量有价值的信息，这些信息构成一个人的成长轨迹。我们运用现代信息技术，将个人在成长和受教育阶段中产生的各种有效信息以结构化和非结构化数据的形态进行采集和存储，同时，通过教育心理学、教育测量模型对这些数据进行有效挖掘、分析与合理利用，赋予这些历史数据动态的价值，对人才的培养、选拔、使用、管理与开发提供全面科学依据，为社会、个人、学校、企业、教育管理部门、人力资源部门乃至国家层面提供个性化、多样化、更具效率和针对性的人才服务”，“加快构建人才大数据系统，是提高信息的时效性、准确性、对称性的有效途径，也是解决人才建设工作效率低下、资源浪费等问题的唯一办法”;她认为，“‘互联网+人才’将有效推动国家引智工程，成为中国创新驱动发展的有力抓手，助力战略性新兴产业的健康发展，为我国的人才建设带来革命性的变革”。

　　中国教育学会常务副会长、原教育部考试中心主任戴家干，中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长吴江，国务院参事、中国与全球化智库理事长王辉耀，教育部留学服务(香港)中心主任巩万，深圳人才研究会副会长、首批千人计划专家盛司潼，清华大学计算机与信息管理中心主任蒋东兴，深圳大学电子科学与技术学院教授安鹤男，香港互联网专业协会会长洪为民，深圳职业技术学院计算机工程学院院长孙涌，清华大学深圳研究生院科技处处长江勇、深圳市福田区信息中心主任高新辉，深圳市信息安全测评中心主任武刚等知名人力资源学者、大数据专家、“千人计划”专家作为互动论坛嘉宾出席论坛。专家学者围绕教育改革与人才大数据、大数据与人才评价机制改革、大数据与深圳人才队伍建设、国际人才大数据中心建设构想，大数据与国际人才的引进、开发、利用和评估等课题交流思想，探索规律，凝聚共识，展开了深入的讨论。

　　本次论坛的成功举办，为如何落实“十三五”规划实施国家大数据战略要求提供了宝贵的意见，为人才大数据和“互联网+人才”的实现提供了坚实的理论基础，并提出了很多可付诸实践的解决方案。